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分析推动橱柜制造业发展的五大因素

作者:linhui2017-01-12阅读 1评论0赞 0
在政府工作报告中,“中国制造2025”计划被提出,强调由“中国制造”向“中国创造”转型。在“中国制造2025”的基础上,提高创新设计能力、紧抓质量与环保、优化产业结构、注重人才培养等成为推动橱柜制造业发展的关键所在。

  在政府工作报告中,“中国制造2025”计划被提出,强调由“中国制造”向“中国创造”转型。在“中国制造2025”的基础上,提高创新设计能力、紧抓质量与环保、优化产业结构、注重人才培养等成为推动橱柜制造业发展的关键所在。

  创新驱动 实现橱柜企业高速发展

  于国而言,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,于企业而言,则是提高企业生产力和综合实力的核心力量。橱柜企业要坚持创新驱动,实现技术创新,摆脱依靠廉价劳动力和高能耗的窘境,提高产品的技术含量,实现高质素发展。

  质量为先 助力橱柜品牌建设

  今天的质量就是明天的市场,产品质量的好歹决定其口碑,“质量为先”是对橱柜企业最为基本也最为重要的要求,想要建设品牌、树立品牌信誉,最根本的问题还是要抓好产品质量。因此,从原材料的选择到生产中的每一个环节,再到成品的包装推广,橱柜企业都要保证其优质。

  绿色发展 推动橱柜企业可持续发展

  绿色发展即以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。对于橱柜企业来说,不仅仅是简单的产品达到e0级环保标准,还有森林开发不过度、生产过程中节约能源损耗、减少污染排放等。也就是于内实现可持续发展、产品达到环保标准,于外能够为低碳经济贡献力量、保护社会大环境。

  结构优化 橱柜企业坚持科技创新

  作为传统制造业的一员,橱柜企业不可避免的拥有技术水平低、高技术含量高附加值产品比重低的问题,结构优化成为当务之急。因此,橱柜企业一方面要坚持创新提高技术水平,另一方面就要优化生产与产品结构,提高高技术含量高附加值产品的比重。

  人才为本 培养橱柜业先进人才

  人是生产力中最活跃、最重要的因素,人才资源是第一资源。橱柜企业要重视人才,招揽真正有能力有思想的人才促进企业的发展;培养人才,给予员工成长空间,帮助员工成长为有用之才;建立完善的人才机制,以完善的激励与约束机制发掘培养出可造之材并留住人才

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